Ben jij dit?
Wil jij jouw commerciële skills en interesse in organisaties en topprofessionals combineren? Dan hebben we een leuke uitdaging voor jou! Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven Consultant Werving & Selectie (M/V) die de ambitie heeft om de werving & selectie tak van onze opdrachtgever te laten groeien en zelfstandig te maken. De arbeidsmarkt is sterk in ontwikkeling, er heerst grote schaarste in gekwalificeerde personeel en er is een veelheid aan dienstverleners actief. Je weet ondanks de sterk concurrerende markt toch het verschil te maken, met name door jouw persoonlijke en professionele aanpak. Je kent de markt als geen ander, je spreekt je vakjargon en kunt op niveau meepraten met zowel de klant als de (potentiele) medewerker. Hierdoor weet je de kracht van de werkwijze van onze opdrachtgever zo te vertalen dat je kwalitatief goede klanten en medewerkers aantrekt. Verder heb je een afgeronde HBO opleiding (bijvoorbeeld commerciële economie of hospitality management, bedrijfskunde) en je bent ambitieus, enthousiast, humor en zelfstandig. En misschien wel het meest belangrijk: je hebt een passie voor arbeidsbemiddeling.
Is dit jouw organisatie?
Onze opdrachtgever heeft ruim vijftien jaar ervaring in arbeidsbemiddeling en zij bemiddelen zij voor een breed scala aan functies, met name in het logistieke werkveld. Zij weten precies wat er speelt in het vak en kennen alle lagen van hun klanten. Door goed te luisteren naar wat kandidaten zoeken in een baan zijn ze in staat om interessante banen te creëren. In Eindhoven werkt het enthousiaste, vakvolwassen en gezellig team van 5 ervaren consultants samen en zij bestieren al 15 jaar de markt in Zuidoost-Brabant.
Past dit bij jou?
De nadruk in de functie ligt op het aantrekken, matchen en ontwikkelen van talent, maar we staan ook open voor kandidaten die daarnaast ervaring hebben met het uitbouwen van klantrelaties. Het is een fulltime uitdagende baan in een goed samenwerkend en klein hecht team.De volgende werkzaamheden zijn zeker onderdeel van de functie:
• Schrijven van wervende en aansprekende functieprofielen
• Searchen en recruiten van talent op basis van een door jou opgesteld recruitment plan / strategie
• Voeren van sollicitatiegesprekken met potentiële kandidaten
• Afnemen en toelichten van persoonlijkheids assessments
• Uitdiepen van opdrachten bij klanten en advies geven om de perfecte match tot stand te brengen
• Uitbouwen van klantrelaties en vergaren van nieuwe opdrachten & opdrachtgevers
• Beheren en faciliteren van een team van engineers om werkplezier zo hoog mogelijk te houden
Is dit de waardering en beloning waar je naar op zoek bent?
Wat krijg jij terug voor jouw enthousiasme en inzet? In elk geval een betrokken, goede werkgever en een team van gedreven en hele gezellige collega’s! Naast gezelligheid en legendarische borrels/uitjes zijn er goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met een zeer lucratief bonussysteem:
• Goed salaris afhankelijk van ervaringsniveau, Leasewagen met privégebruik, Goede pensioen voorziening, Budget voor ontwikkelmogelijkheden op persoonlijk & technisch vlak. Overige goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
• Collectieve ziektekostenregeling
• Bonusregeling
• Extra vakantiedagen
