Ben jij dit?
Als recruiter ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het werven en selecteren talent (o.a. voor de traineeships). Je wordt verantwoordelijk voor een specifieke business line en hierin ondersteun je de business managers met het invullen van (tijdelijke) vacatures bij verzekeraars, banken of zorginstellingen. Je bent hierin verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Je hebt HBO werk- en denkniveau en hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter.
Is dit jouw organisatie?
Onze opdrachtgever creëert al ruim 20 jaar meetbaar rendement voor opdrachtgevers door de inzet van innovatieve, trendsettende projectoplossingen en arbeidsmobiliteit. Zij bieden de gedetacheerde professionals een carrièrefundering binnen de financiële dienstverlening door middel van vakgerichte opleidingen, soft skills-trainingen en uitdagende opdrachten. Het recruitmentteam houdt zich dagelijks bezig met het werven van (young) professionals en freelancers voor de opdrachtgevers (gerenommeerde banken, verzekeraars en (semi) overheidsinstellingen).
Past dit bij jou?
Als recruiter krijg je alle tools aangereikt om het recruitmentproces zo soepel mogelijk te laten verlopen, maar ze horen vooral ook heel graag jouw vernieuwende, frisse ideeën zodat ze hun proces kunnen blijven optimaliseren. Je vult je dagen met het zoeken, bereiken en enthousiasmeren van de geschikte kandidaten en voert makkelijk (online) gesprekken en aan de telefoon. Natuurlijk denk je ook pro-actief mee over hoe de wervingsstrategie er uit ziet en kom je met suggesties hoe ze hun doelgroep nog beter kunnen bereiken. We zijn hierin vooral op zoek naar iemand die buiten de gebaande paden kan denken en creatief is. In deze functie bevind jij je eigenlijk op het snijvlak van recruitment, employer branding en marketing.
Is dit de waardering en beloning waar je naar op zoek bent?
• Afhankelijk van jouw (relevante) werkervaring een salaris tussen de € 2.250,- en € 3000,- op basis van 40 uur per week
• Bonusregeling
• Leaseauto welke je ook privé mag rijden
• Laptop, mobiele telefoon en een thuiswerkvergoeding
• 27 vakantiedagen per jaar
• Aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden
• Maar wij bieden jou vooral een fijn team met enthousiaste collega’s en de mogelijkheid om samen met ons te groeien!
